我院開展廉潔文化理念征集活動以來，紀委多措并舉，通過部署安排“明”廉、談心談話“促”廉、風險排查“護”廉、教育提醒“樹”廉、下沉督導“助”廉，以“五廉”并舉多維度、立體化推進上海院廉潔文化建設，持續增強廉潔文化的吸引力、感染力和覆蓋面，引導黨員干部筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。
一、部署安排“明”廉
年初上海院召開2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，全面貫徹黨的二十大和中央紀委二次全會精神，認真落實國資委、中建集團黨組2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會要求，總結工作、分析不足，部署全年工作；邀請上海市紀委監委駐市建設交通工作黨委紀檢監察組副組長金宛平到會指導，并對參會干部開展廉政教育。
紀委召開2023年紀檢監督工作專題會議，聽取紀檢委員2022年履職情況報告，總結2022年紀檢監督工作開展情況，部署2023年重點任務。會議明確，紀委將堅持嚴的基調不動搖，聚焦重點人、重點事持續強化“不敢腐”的震懾，圍繞制度建設和執行情況持續扎牢“不能腐”的籠子，加強廉政教育和警示教育持續增強“不敢腐”的自覺，深化“三不”一體推進。
二、談心談話“促”廉
黨委深入貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，切實加強對“一把手”和領導班子的教育監督。年初黨委書記與班子成員、總部職能部門負責人、基層生產單位負責人開展“一把手”集體廉政談話，強調要帶頭深入學習貫徹黨的二十大精神、帶頭履行全面從嚴治黨主體責任、帶頭強化廉潔文化建設，對“一把手”提要求、劃杠杠。
三、風險排查“護”廉
紀委結合設計院實際，全面深入排查廉潔從業風險，編制《崗位廉潔風險防控手冊》，推動懲防體系建設融入全院生產經營工作，提高干部職工廉潔風險防范意識。
開展“嚴肅黨風黨紀、整治超標接待”專項行動監督，深入貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”。
落實“厲行節約、勤儉辦企”專項行動監督，引導廣大職工做勤儉節約的參與者、實踐者、推動者，進一步增強員工的黨性修養和廉潔意識。
四、教育提醒“樹”廉
開展“建證清風”觀影活動，全院各黨支部通過個人觀影與線上討論相結合的形式，觀看專題片《零容忍》警示案例。
廣泛利用紅色廉政教育基地資源，開展“清風洗禮”主題黨日活動，增強廣大黨員干部廉潔從業意識和法紀觀念。
各黨支部將廉政標語及建證標識融合，在辦公場所的黨建宣傳欄布置張貼“清風中建”廉政標語。
組織開展“清風建家”書畫作品征集活動，選出15幅優秀作品在全院進行線上展示。
開展“清風耳語”主題廉政座談會，紀委書記圍繞黨風廉政建設主題，與中層干部和黨員代表深入交流。
五、下沉督導“助”廉
紀委每月制定紀檢監督工作任務“三個清單”，即紀委委員工作任務清單、紀檢監督工作部工作任務清單、紀檢委員工作任務清單，細化分解年度工作任務，明確職責分工和階段目標，推動各項監督工作一貫到底、落地見效。
持續強化“不敢腐”的震懾。聚焦重點人、重點事，嚴查“靠企吃企”、違規掛靠、違規關聯交易等行為，嚴查職工群眾身邊的“吃拿卡要”等“微腐敗”現象，嚴查領導干部配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐問題。
持續扎牢“不能腐”的籠子。加強對制度執行情況的監督檢查，開展對總部職能部門和生產院在行使公權力方面的執行情況監督檢查，推動實現制度管權、管人、管事，推動制度修訂、完善、管用和有效。
持續增強“不想腐”的自覺。紀委書記帶隊赴各基層生產單位開展黨性教育、紀法規教育和警示教育警示教育，做到以案明紀、以案示警、以案促治。
